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                招人“难”?用人“贵”?制◥造业用工的AI机会来了

                发表时间:2019/9/26   来源:雷锋网   作者:
                [导读] 相☉关数据显示,2019年中国人力资源服务全行业市▲场规模将达到约3157亿人民币。从求↙职招聘、职业培训到劳务派遣、人才测评,中国人力资源服务产业链上各ζ子细分↑领域早已诞生众多成熟企业。

                为什么劳务行业没有自己的‘海底捞’和‘三只松鼠’?

                “实际上,他们抓住了内部管理外的服务升级,并塑造了自己独特的品牌价值,以低价吸引了更多客户,进而扩大规▓模效益;在不断提升研发投入的同时∞,提升了企业的核心竞争力。服务升级、管理升级、品牌升级,是劳务企业升级的三大方向,其中‘科技升级’和‘互联网+’是能「力基础。”在9月21日深圳举办的2019灵活用工行※业科技金融峰会上,标普云科技创始人&CEO杨蜀先生表示。

                雷锋网得知,相关数据显示,2019年中国人☆力资源服务全行业市场规模将达到约3157亿人民币。从求职招聘、职业培训到劳务派遣、人才测评,中国人力资源服务产业链上各子细分领域早已诞生众多成∴熟企业。

                标普云科技通过与银〖行、保险等金融企业合作,为劳务派遣公司等大型人力资源服务企业,以及为韵达、每日优鲜等企业直接提供服务。针对中小企业客户中ω 常常面临的结算和发放痛点,如出账麻烦㊣ 、记账混乱、查账困难、发放复杂、合同借据管理难、资金周』转难等,2018年标普云上线了一款能垫资发薪的“智能薪酬系↓统”。

                对于这类企业而言,随着劳动力成本的日渐提高,管理难度的加大,势必要对人员规模进行压缩、降低成本。雷锋网∞认为,如何完善劳动力价值追求的“选、用、育、留”四个环节,是当前众多企业不得①不思考的问题。

                研究案例:创维的秘密

                以创维为」例,我们可洞察到制造业用工需求现状,以及AI、大数据等☉新技术在企业人力资源服务中的潜在机会。

                如今,制造业用工现状可以用两个词来概括:一个是招人“难”,一个是用人“贵”。用工Ψ计划多变,用工波动,人工成本相应增加。宏观上来讲,与我国人口老龄化趋势愈加明显有关。

                过去十年,中国经济发生了△翻天覆地的变化。从一份数据中可以看出,中国制造业占全球比重▓截止2017年已增长到27.1%,相比十年前翻了一倍还多;从2018年全球制造业占GDP比重横向对比来看,中国的占比份额№远超于其他各国。

                不过,另一个维度来看,中国制造业GDP占比是逐年下降的,且◆下降速度正加快。数据显示,制造业PMI指数2008年下降到39的历史最低位置,至今一☆直在50的“枯荣线”。

                创维集团人力资→源高级副总裁陈冬庆表示,造成这一现象的直接原因,跟近年来金融、房地产行业“暴利”增长、制造ζ业成本快速上升、部分制造业向外转移等因素密不可分。

                发展到如今中国也逐渐从制造大国向制造强国跨越,这种态势下,企业也开始重视用卐人成本,尝试ω 构建劳动力的精细化管理体制。

                对此,陈冬庆指出未来制造业用工♀将朝着两个方向发展:

                1、未来用户形式多样化,推进机器人战略,是当前制造业◥的共识。

                2、利用社会大分工,找专业的、有品牌资源的人力资源公司合作。

                具体来讲,帮助企业做好人力需求规划,以应对订单波动情况下的用户需求;协助企业⊙做好培训员工技能,为企业升级发展做好人才储备;多种用工∮方式并存,更加敏捷地应对柔性生产。

                此外,还要做好企业自身管理能力升级和对工人的服务能力升级,如企业」应用互联网、大数据技术,具备大数据分析能力;掌握员工动态,发薪“快”“准”,提升员工满意度。

                总结

                在雷锋网看来】,很多企业在▆成长过程中只盯着业务增长本身,却往往忽略人才管理对于增长的隐№性价值,与企业战略匹配的人力资源管理实践,可以助企业获得竞争对手难以模仿的竞争优势。

                未来人力资源服务产业链上的企△业将依托AI、大数据等新技术,实现数字化管理,提升对B端乃至C端用户的服务,诸如标普云科技上线的智能发薪系统只是我们看到面〗向劳务派遣细分领域的一小步尝试。但这一小步尝№试,是否会激发更多场景应用的落地?我们拭目以待。

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